FAQ
1.如何申請外勞?
答: 至指定醫院開麗巴氏量表後,提供申請人及被照顧人身分證及戶口名簿影印本即可申請,詳請洽人力仲介公司,他們會全程協助處理
2.申辦外勞看護每月所需費用是多少?
答: (1)月休四天每月底薪17000,實付總額約19906.(2)全年無休每月底薪17000,每月實付總額約22174,申辦外及看戶約分月休四天與無休兩種價格
3.目前可選擇哪些國別的外勞?
答: 以看護工來說,目前可申請的國別有 印尼.菲律賓.越南.泰國(目前無工).蒙古(目前無人引進了),工廠一般是選印尼跟越南居多.
4.除了看護以外可選擇用幫傭來申請嗎?
答: 可以的,但幫傭的申請資格很嚴苛,是用家庭成員年紀來評分的,ㄧ般需有剛出生的雙胞胎及七八十歲的老人點數才足夠,且每月申請費用在就業安定費會多3000元
5.外勞有臨時的嗎?
答: 外勞沒所謂臨時的,外勞是要事先經過申請,所有文件齊全才能入境台灣或到你家去工作,只有合法申請的跟非法黑工兩種
6.你們公司有逃跑外勞可請嗎?
答: 合法仲介對逃跑外勞深惡痛絕,外勞逃跑達一定數量公司停牌,合法仲介不只沒逃跑外勞可請,還想盡辦法在幫忙抓逃跑外勞.
7.外勞逃跑怎麼辦?會被處罰嗎?
答: 外勞逃跑須於逃跑滿72小時後,照實申報警察機關協尋,雇主如有申報及免罰,但須逃逸滿三個月後才能在申請遞補外勞.(雇主不罰.是仲介受罰)
8.外勞從國外申請到人來要多久?
答: 以目前的引進程序,從巴氏量表開出日起算約需耗時三個月左右.
9.巴氏量表如何申請?
答: 需至指定大型教學醫院或區域醫院(符合開立診斷書的醫院),詳可請人力仲介公司幫您查詢該醫院是否符合資格.
10.外勞語言能通嗎?
答: ㄧ般新的外勞在國外只接受三個月的語言訓練而已,所以新外勞ㄧ般只會一點點單字而已,如需語言能通的外勞只能選擇回鍋工,但回鍋ㄧ般都回由原雇主再請回,除非外勞是表現較差的,這點也必須考慮.
11.看護外勞請幾歲左右會比較好?
答: 除年計超過40歲再看護工作怕體力力不從心外,可依老人家的喜好來挑選,外勞好壞與年齡並不絕對歐!,建議依被照顧者的屬性來挑選,如病人脾氣不好就挑服從性較高的.
12.外勞賺的薪水都被仲介公司抽很多嗎?
答: 合法仲介只按就業服務法收費,第一年每月向外勞收1800元,第二年每月1700元,第三年每月1500元,其他如有超收即罰款加停牌,非仿間傳聞仲介抽很多.
13.如何挑選仲介?
答: 仲介業目前因政策及來源不穩定問題一片哀嚎,這一兩年來歇業的公司也很多,建議向親朋好友去打聽服務比較好的公司,或親自到仲介公司現場看ㄧ下,比較不會挑到快歇業或不穩定的公司.
14.靠行仲介是什麼?
答: 沒自己公司,四處找利潤給比較高的公司靠行,偏偏就有ㄧ些客戶來源不穩定的公司收這些靠行的,公司不是自己的當然亂搞亂收費,公司被停牌再換另一家去靠,所以被靠行的公司跟靠行仲介都要非常注意.
15.仲介公司辦的工人種類有區別嗎?
答: 當然有區別,辦外勞的公司又區分為主力廠勞.主力漁工.主力辦看護的公司,工種不同當然處理與管理的方式也大為不同.
16.如何申請外勞?
答: 至指定醫院開麗巴氏量表後,提供申請人及被照顧人身分證及戶口名簿影印本即可申請,祥請洽人力仲介公司,他們會全程協助處理
17.外勞薪水如何發放? 給仲介嗎?
答: 當然不能給仲介,雇主應直接給外勞不應經手仲介避免弊端. 最標準的做法是每月外勞薪水放外勞帳戶,仲介要收費從裡面扣,每一筆錢明細一清二楚,無法造假又無爭議.
18.三年期滿外勞雇主須負擔機票費嗎?
答: 目前外勞來台,來源國政府都會要求雇主須負擔反國機票費並有在來華工資切結書上載明,如有更改合約內容送件也送不過,所以外勞如在你家做滿三年一定要付返國機票費.
19.外勞服務滿三年,須給特休14天嗎?
答: 其實14天有盲點,勞基法規定外勞在你家工作的第二年起,做滿一年即享有一年七天特休,但第三年外勞因居留期限問題,一定會提早幾天就要出境,所以應是7天特休.
20.外勞一年中有幾次是須給到五天加班費嗎? 答:是的,因外勞來台契約所載明的工作時間是做六休一,並非是月休四天,所以當外勞期滿時,如跟您要一年多幾天星期天的加班費,依合約是必須給付的.
21.雇用未經申請非法外勞會怎樣?
答: 將依《就業服務法》第63條處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰；5年內再違反者，更將處以3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金。
22.外勞生病或受傷時如何處理?
答: 外勞來台依規定皆需加健保，因此看診費用由外勞自行負擔。 但許多外勞對於語言及環境不熟悉，看診時最好還是由雇主或委由人力仲介業者的雙語人員陪同前往就診，以避免誤診。
23.我有申請資格，但家中考慮沒地方讓外傭住，怎麼辦？
答: 女傭住宿問題其實很簡單，只要買沙發床或家樂福牌床墊即是解決問題的辦法之一，亦或家中有臥床病患，可考慮讓女傭與他睡同一個房間，晚上還可有人照顧.
24.是否可將外籍看護借他人使用？
答: 達雇主將違反就業服務法第57條第2款「不得以本人名義聘僱外國人為他人工作」處罰鍰15萬元至75萬元。借用他人合法看護者亦處罰鍰15萬元至75萬元。
25.家庭外籍看護工的雇主，可否預扣外籍勞工所得稅款？
答: 不可以。 家庭外籍看護工的雇主非屬「所得稅法」之扣繳義務人，故不得預扣所得稅；反之，雇主若為「所得稅法」之扣繳義務人，例如事業單位雇主，則可.
26.外勞就業安定費減免問題?
答: 一般：2000元/月 中低收入 (中低收入領有老人生活津貼或領有身障生活補助者)：1200元/月 低收入戶(依社會就助法所列冊之低收入戶)：600元/月
27.外勞生病時，健保卡還未核發該如何處理？
答: 如外勞在健保卡未核發期間生病時，外勞需先支付全額。 一週內補健保卡就可以辦退費；若超過一週以上，則以收據正本郵寄到健保局辦理退費。
28.被看護人住院時，家庭外籍看護工可否隨同至醫院照顧？
答: 被看護人住院不需分急性或慢性病床，家庭外籍看護工可隨被看護人至醫院照護，家屬不需再另行報備。
29.外籍看護工於被看護人死亡後是否可繼續工作？
答: 不可以. 被看護人往生，視同外籍看護工工作期滿，雇主應於30日內提供被看護人之『死亡證明書』等相關文件予勞委會辦理後續事宜。
30. 家庭外籍看護工與幫傭有甚麼不一樣？
答: 家庭外籍看護工是在私人家庭從事身心障礙者或病患日常生活照顧等相關事務工作。 家庭外籍幫傭則是在私人家庭從事屋舍清理、烹調、家庭成員起居照料或其他與家事服務有關工作.
31.外籍勞工住宿地點變更，應如何辦理通報？如未依規定通報，罰則為何？
答: 應於變更後七日內，以書面通知外國人工作所在地籍住宿地點的當地主管機關。未通報處新台幣6萬元以上，30萬元以下罰鍰
32.外籍女傭如體檢不合格，需要在多久時間內將她遣返?
答:外籍女傭入境半年後應進行體檢，如不合格，需於衛生局發文日起14日內將外籍女傭辦理出境。
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